驻威县高公庄乡大宋庄村帮扶工作队于2014年11月27日按时进驻帮扶所在地，我们严格按照上级驻村工作要求，迅速有序地开展工作，现将一年的帮扶工作做一简要汇报：
一、结合村情民意，制定切实可行的项目实施方案
（一）实地考察，了解村容村貌。进驻大宋庄村后，在村委的带领下，工作组成员迅速对全村整体情况进行了实地考察，对该村地形，村容村貌情况进行全面记录。
（二）传达精神，做好宣传发动。工作组积极与大宋庄村两委班子进行沟通，先后召开了两委班子会，党员及村民代表会，研读了中共河北省委组织部河北省扶贫开发办公室所下发的《关于健全贫困村驻村工作对机制落实贫困户帮扶责任人的意见》和相关文件，并对《意见》和相关文件的指示精神进行了深入的学习。
（三）深入群众，了解村民意愿。为了及时掌握第一手资料，摸清该村基本情况，掌握村内迫切需要解决的事情，工作组对全村进行了逐户的走访。在走访过程中，我们进一步了解到了村民所关心的热点，难点问题，听取了群众对本村未来发展的意见和建议。通过进一个月的走访，我们真实的了解到农民的现状和实情，整理出该村所存在的问题，掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。
二、抓住重点，选准提升目标，力求全面改善
（一）参观学习，坚定工作信心。通过县乡政府和扶贫办联系，工作组成员赴第什营乡西梨园、洺州镇霍寨、章台镇鱼堤、贺营镇袁庄梨园等参观考察，学习交流改造工作经验、做法，感受帮扶后的工作成果，提高思想认识，坚定了改造村容村貌的信心和决心。
（二）多方协调，落实帮扶资金。为了使该村有一个崭新的面貌，工作组首先需要解决的就是项目资金问题。针对该村庄特点，在工作组组长的带领下，积极走访县政府、扶贫办、财政局、水务局、交通局等部门开展对接，了解今年的项目安排，落实扶持资金，获得省级财政支持62万元。
（三）抓住重点，解决热点的问题。针对该村热点、重点问题，工作组多次与县、乡各级政府沟通，确定改造方案。
1、饮水安全。由于村内始终没有接上自来水，所使用的深井已开始出现沙子，并且每10天送深井送水一次，每次送水时间为2个小时，严重涉及到了村民饮用水安全和吃水难的问题。通过不懈地努力，最终解决了自来水问题，让村民吃上了安全的饮用水。
2、道路硬化。大宋庄村道路分为三条东西主干道，三条南北街道，目前仅有两条东西主干道和一条南北街为水泥路，剩余的是土路，若遇到下雨天，地面泥泞不堪，给百姓出行带来极大不便，因此修路便成为百姓心中最迫切需要解决的问题。针对该问题，工作组多次与村干部对该村道路进行勘察、测量，并申请了的专项修路资金,道路硬化已经完工，解决了百姓出行难的问题。
3、整体规划。在入驻该村后，曾与乡政府、村委针对大宋庄村的发展规划召开过讨论会，确定了大宋庄村整体改造方案，便道进行硬化和绿植，把沿街部分地段墙面修整，达到统一的效果。该项工作已经进入到最后的尾声。
4、项目投资。工作组与乡政府为该村引进过一个肉鸡养殖项目，投资总额度为3000万元，第一期合同签约金额约1500万元，由于我们对部分政策制度理解失误，导致该项目流产。痛定思痛，在了解政策制度背景后，正积极寻找新的项目。
5、技术种植。该村现所种植的产品整体产量普遍偏低，种植技术落后与销售是他们的一大难题。工作组通过我们国富农业投资集团的资源优势，寻找懂技术人才进行现场指导，对种植技术提出很多宝贵性的意见，同时还带领村种植户代表对我公司的种植基地进行了学习交流，同时还建立了良好的合作关系。
6、情系百姓。在全面了解该村情况后，工作组对该村3家贫困户进行直接帮扶，春节期间还对五保户、低保户进行走访慰问并送去了慰问品。
入驻以来，重点抓好农村基层党组织建设建设，围绕“村党支部、村代会、村委会、合作经济组织”四位一体的治理架构，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，把协助建立基层服务型党组织和扶贫开发有机地结合在一起。
（一）制定和完善基层党组织制度建设规划
为切实抓好基层党组织的建设，按照省委副书记赵勇同志《扶贫驻村工作队十项任务》的要求，在工作组在组长张宗全同志的带领下，结合该村基层党组织建设的实际情况，针对薄弱环节制定了切实可行的改进措施，深化了“两个代办”制度，完善了便民服务体系。
（二）逐步完善党建工作
一是按照当地党委统一部署，协助做好了“两委”换届的相关工作。
二是逐户走访、了解民情。 驻村工作组会同村党支部对全村逐户走访，了解群众最需要解决的问题和意见、建议 ,建立台账，制定解决方案，逐一解决。
三是搭建平台，方便群众。以“群众满意”为目标，驻村工作队以身作则，并帮助基层干部更新思想观念，解放思想，改进工作作风，提高工作效能，由过去的“群众跑腿”变为现在的“干部跑腿”，深受群众好评。
（三）基层党组织建设成效显著
一是增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过系列化的教育活动，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员宗旨意识、法制意识、宣传党的方针政策积极性得到明显提高。
二是党风廉政建设初见成效、村务工作逐步规范化。通过多渠道、多途径对村干部的教育引导、制度约束，村干部的理论素质、群众观念得到增强，逐步从过去那种简单、指令式的“管理型”向“服务型”转变、“权力型”向“民主型”转变、“随意型”向“规范型”转变，提高了村“两委”工作水平，解决群众实际问题，增强了村“两委”人员服务意识。
四、严格遵守工作纪律，树立驻村干部良好形象
驻村以来，工作组严格执行省委、省扶贫对帮扶工作的纪律要求，牢记“五不准”原则。严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律、群众纪律和党风廉政等工作纪律；积极建立各项工作档案，按时填写驻村工作日志，并积极向县相关部门汇报驻村工作开展情况。在驻村工作中，工作组始终遵守每名驻村人员在村达20天以上的出勤纪律，建立了请销假制度，坚守岗位，扑下身子，全身心投入到该村的扶贫工作当中去，给百姓树立了良好的驻村干部形象。
我们严谨的工作态度，能俯下身子为百姓做事情，得到了百姓、乡、县的称赞，为此县扶贫办为我们工作组向国家《2015中国消除贫困》推荐创新奖。
